“Di beberapa negara, sektor utama menghadapi kekurangan tenaga kerjakarena orang semakin banyak enggan untuk terlibat dalam pekerjaan yang tidak dihargai secara layak, memadai, dan adil oleh masyarakat dan dihargai dalam bentuk upah yang lebih baik dan kondisi kerja yang lebih baik,” kata Manuela Tomei, Asisten Direktur Jenderal untuk Pemerintahan, Hak dan Dialog di Organisasi Perburuhan Internasional (ILO). .
Menurut laporan baru dari ILO yang mengambil data dari 90 negara, pekerja kunci tetap ada sangat “diremehkan” dan kontribusi mereka kurang diakui.
Dibayar rendah, kurang terlindungi
Studi ini berfokus pada pekerja penting di sektor-sektor seperti kesehatan, ritel, sistem pangan, keamanan, sanitasi dan transportasi. Temuan ILO menunjukkan bahwa selama krisis COVID-19 para pekerja kunci ini menderita tingkat kematian yang lebih tinggi daripada pekerja non-kunci, karena paparan virus yang lebih besar.
Mereka juga terus begitu lebih terwakili di antara pekerja bergaji rendahdidefinisikan sebagai mereka yang berpenghasilan kurang dari dua pertiga dari upah rata-rata.
Berinvestasi di masa depan
Berbicara di Jenewa pada hari Rabu, Richard Samans, Direktur departemen penelitian ILO, menegaskan bahwa berinvestasi dalam gaji dan kondisi kerja yang lebih baik bagi para pekerja kunci adalah masalah keadilan dan pemeriksaan masa depan jika terjadi keadaan darurat global lainnya.
“Ini adalah sebuah kesempatan untuk mendapatkan hasil dua-untuk-satu: baik meningkatkan kondisi kerja, mengurangi defisit keadilan sosial yang dihadapi oleh banyak dari kategori pekerja ini, tetapi juga untuk memperkuat ketahanan ekonomi, kemampuan mereka untuk menahan guncangan dalam bentuk apa pun, apakah itu pandemi di masa depan, bencana alam, atau yang lainnya.”
Rekomendasi utama dalam laporan tersebut meliputi penguatan regulasi di bidang-bidang penting seperti upah dan keselamatan tempat kerja, serta menargetkan investasi di sektor kesehatan dan makanan serta mendukung usaha kecil.
Seorang pedagang kaki lima menjual telur di Diego-Suarez di Madagaskar.
Risiko kekurangan tenaga kerja
Laporan ILO menunjukkan a kesenjangan pendapatan antara pekerja kunci dan non-kunci rata-rata 26 persen. Kondisi kerja dalam pekerjaan penting juga ditandai dengan jam kerja yang panjang dan tidak dapat diprediksi, kesempatan pelatihan yang terbatas dan cakupan perlindungan sosial yang buruk, termasuk akses yang lebih rendah untuk cuti sakit berbayar.
Hampir satu dari tiga pekerja kunci di seluruh dunia memiliki kontrak sementaradengan dampak negatif pada keamanan kerja dan hak.
ILO menggarisbawahi bahwa ketika kondisi kerja yang buruk dari pekerja kunci memperburuk perputaran karyawan dan kekurangan tenaga kerja, maka penyediaan layanan dasar terancam. Hal ini berlaku baik di negara berpenghasilan tinggi maupun rendah.
Pelajaran dari COVID
Dihadapkan dengan kebutuhan untuk meningkatkan investasi guna menjamin pekerjaan yang layak dan memperkuat kelangsungan bisnis “di saat baik atau buruk”, badan PBB mendesak pemerintah, organisasi pengusaha dan pekerja untuk bekerja sama untuk memastikan pengiriman barang dan jasa utama. “Seperti polis asuransi, strategi seperti itu akan lebih dari sekadar membayar untuk dirinya sendiri ketika krisis berikutnya melanda,” kata ILO.
