Kesenjangan pekerjaan bagi perempuan adalah “keras kepala dan merusak realitas pasar tenaga kerja global” tetapi hal ini sangat mengkhawatirkan di negara-negara berkembang, kata Organisasi Perburuhan Internasional (ILO), dengan hampir satu dari empat perempuan tidak dapat menemukan pekerjaan, dibandingkan dengan 16,6 persen laki-laki.
‘Gambar yang lebih suram’
Penilaian itu didasarkan pada data baru yang dikumpulkan dari semua orang yang mencari pekerjaandibandingkan dengan mereka yang terdaftar sebagai pengangguran.
“Ini melukiskan gambaran yang jauh lebih suram tentang situasi perempuan di dunia kerja…(itu) menunjukkan bahwa perempuan masih jauh lebih sulit mendapatkan pekerjaan daripada laki-laki,” kata ILO.
Menurut badan PBB, 15 persen wanita usia kerja secara global ingin bekerja tetapi tidak memiliki pekerjaan, dibandingkan dengan 10,5 persen pria, sedangkan tingkat pengangguran sangat mirip untuk kedua jenis kelamin, “karena kriteria yang digunakan untuk mendefinisikan pengangguran cenderung mengecualikan perempuan secara tidak proporsional”.
Ditahan
Tanggung jawab pribadi dan keluarga, termasuk pekerjaan perawatan yang tidak dibayar adalah salah satu alasan mengapa perempuan terpengaruh secara tidak proporsional dalam mencari pekerjaan.
“Kegiatan ini dapat mencegah mereka tidak hanya dipekerjakan tetapi juga dari aktif mencari pekerjaan atau tersedia untuk bekerja dalam waktu singkat,” kata ILO, seraya menambahkan bahwa persyaratan ini merupakan prasyarat untuk pendaftaran pengangguran.
Menyoroti bagaimana kesenjangan gender pekerjaan hampir tidak berubah antara tahun 2005 dan 2022, ILO menunjukkan bahwa perempuan terus menjadi terwakili secara berlebihan di banyak sektor yang rentanseperti menjalankan rumah tangga mereka atau bekerja untuk kerabat, bukan untuk diri mereka sendiri.
“Kerentanan ini, bersama dengan tingkat pekerjaan yang lebih rendah, berdampak pada pendapatan perempuan, ”kata badan PBB itu. “Secara global, untuk setiap dolar pendapatan tenaga kerja yang diperoleh laki-laki, perempuan hanya memperoleh 51 sen.”
Bias gaji laki-laki
Perbedaan yang signifikan ada antar wilayah, dengan negara berpenghasilan rendah dan menengah ke bawah melihat perbedaan gender yang jauh lebih buruk dalam pendapatan, dengan perempuan berpenghasilan 33 sen dan 29 sen dolar, masing-masing.
Di negara berpenghasilan tinggi dan menengah ke atas, pendapatan tenaga kerja relatif perempuan masing-masing mencapai 58 dan 56 sen per dolar yang diperoleh laki-laki.
“Ketidakseimbangan gender dalam akses ke pekerjaan dan kondisi kerja lebih besar dari yang diperkirakan sebelumnyakhususnya di negara berkembang…laju kemajuan sangat lambat,” kata ILO.
Menurut badan tenaga kerja PBB, tingkat pengangguran global mencapai 5,8 persen pada tahun 2022, di bawah tingkat rata-rata dalam dua dekade sebelum pandemi, dan diproyeksikan akan tetap pada level tersebut pada tahun 2023.
